入职体检色盲色弱测试图过不了怎么办

入职体检是我们在进入新公司时必须要完成的一个重要流程，在这个过程中，体检科室会对我们做一系列的检查，其中包括色盲色弱测试。但如果你因为色盲色弱没能通过这个测试怎么办呢？接下来，小编将为大家详细介绍。

什么是色盲和色弱？

色盲和色弱都是人眼对某些颜色区别感知能力减退或丧失的一种疾病，也称为色觉畸变。色盲主要表现为红绿、黄蓝或黑白两色混淆，色弱则辨认能力下降，某些颜色难以区分。

为什么需要进行色盲色弱测试？

色盲色弱测试是入职体检中的一项重要测试，它能够帮助公司确保员工可以完成相关工作要求，避免因为无法识别重要信息导致工作事故和质量问题。例如，若在无法判断红色和绿色的情况下，公司可能会出现一些不可预测的财务和人员管理隐患。

不能通过色盲色弱测试怎么办？

首先不要紧张，每个人都有可能有色弱或色盲的情况出现。若因无法通过色盲色弱测试而不能被公司录用，不用失望，你可以向公司了解是否有其他工作适合你。你应该知道自己的优点并在其他方面努力，而不是一味地认为自己的缺陷会影响前途。

如何预防色弱和色盲？

色盲和色弱是遗传性的，我们无法预知自己是否会患上这种疾病。但我们可以通过提高警惕性和提高自我保护意识来减少令人担忧的风险，特别是对于需要工作或娱乐与颜色有关系的人。（例如绘画、细致的工作等等）

一些研究还发现，吃一些富含维生素A、C、E 和ｂ族维生素的食物，例如鸡肉、青菜、水果等，可以对改善身体对颜色区别的敏感度有所帮助。

结论

色盲色弱虽然会影响我们的工作及生活，但它们并不是我们放弃前途的原因。我们可以积极规避风险，注意保护眼睛，以及提高对颜色的警惕和鉴别能力。最重要的是要有积极乐观的心态，相信自己一定能够找到适合自己的职业并取得成功。