斑马英语离职员工爆料

近日，一位曾在斑马英语任职超过一年的离职员工爆料称，该公司存在着种种不正当的商业行为和管理问题，引起了社会各界的关注。以下是具体情况。

涉及压缩招生周期的商业手段

该离职员工指出，斑马英语常常利用压缩招生周期的方式实现更多的销售额。据其透露，招生周期一般是一个半月，但是为了能够在短时间内迅速拉高销售额，公司经常将招生周期压缩到半个月、甚至只有一个星期，让学员无法退课，从而提升营收。

高额广告费用的损害

离职员工透露，斑马英语经常耗费高额的广告费用做推广。同时，对于正式的老师并没有给予相当的培训，导致很多学员感觉受骗。这样不仅损人不利己，也影响整个行业的形象。

低质量的教学资源和教材

斑马英语以自己的教材为卖点，但是却经常使用一些劣质的教学资源和教材。据爆料员工透露，这些资源和教材仅仅是由自己合成整理的杂乱内容，远远达不到标准化、系统化的要求。

员工工资待遇问题

离职员工还表示，斑马英语在员工薪资方面并没有给予足够的重视。这也导致员工敬业精神的下降以及工作积极性的降低。

行业建议

教育培训行业的竞争非常激烈，希望企业能够在管理、教育策略等方面更多的关注员工和学员的需求。不能仅仅看到短期内的营收和利益，应该更多的去思考长远的发展规划。

结语

作为全社会对教育行业的一个问政，希望相关机构能够及时采取相关措施。同时，作为一个消费者，在购买教育服务时也需谨慎。关注品牌信誉度和口碑，选择正规和有实力的培训机构，以防遭受到诈骗和不良服务。

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