比亚迪提前做入职体检

近年来，随着人们对生活质量的关注不断提高，健康成为了大家越来越重视的话题，而公司也越来越重视员工的身体健康。比亚迪则提出了一项更为注重员工健康的举措——提前安排入职体检。下面让我们来详细了解这一举措。

介绍

入职体检是指在一个人被招聘之后，受雇主安排进入医院或诊所做一系列身体检查，以了解这个人是否身体健康。

作用

入职体检可以让用人单位开展体检，了解到拟录用人员的身体状况，从而为用人单位提供更全面的信息，并为公司建立更完善的档案。同时还能及时了解到拟录用人员的身体健康情况，为用人单位选人提供基础支持。

好处

1.防止疾病的传染。由于许多疾病是通过病从传播的，如果新员工携带病毒或细菌，他们可能会将它们传播给其他人。尤其是在传染病高发季节，如果公司没有对新员工进行必要的体检，那么很容易会让企业出现群体性感染。

2.筛查慢性病。慢性病需要长期治疗和护理，如果新员工患有这类疾病，那么就可能出现员工刚入职就意外退出，不仅对企业造成一定的人员流动率，同时也影响了企业推进工作的进度。

3.发掘健康人才。因为现在招聘市场竞争非常激烈，雇主雇佣职工质量的高低可以决定公司的进步。通过体检，企业可以挖掘出身体健康的人才，而这些人更能够健康的工作和为企业做出贡献。

拓展知识

入职体检和年度体检的区别。入职体检是指当员工首次入职时，管理层要求其先进行的一项工商档案核验和身体检查，而年度体检则是企业每年对员工进行的健康查体项目。

总结

比亚迪提前做入职体检，是为员工、企业和社会建设的一项重要举措，旨在全面规范今后的员工入职管理制度，从而更好的促进公司的发展，也呼吁更多公司积极关注员工的身体健康，共筑和谐美好的工作环境。